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读微软CEO纳德拉新书《刷新》:在多元化与全球化上,硅谷和中国有何不同?

编辑:互联网时代网时间:2019-06-27 08:40:15阅读次数:

摘要:原标题:微软CEO纳德拉阅读新书“刷新”:在多元化和全球化,美国硅谷和中国的区别是什么?“刷新”什么样的书是这样的?近年来,美国的大企业IT职业经理人逐渐开始取代此前担任创始人,CEO职位,如微软或苹果的库克纳德拉,值得一提的是,其中印度人占据了显着的重要性,包括微软的纳德拉或谷歌的皮查多伊拉克。这个数字远远不止于此,这个数字可以列出一串。还有世界

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原标题:微软CEO纳德拉阅读新书“刷新”:在多元化和全球化,美国硅谷和中国的区别是什么?

“刷新”什么样的书是这样的?

近年来,美国的大企业IT职业经理人逐渐开始取代此前担任创始人,CEO职位,如微软或苹果的库克纳德拉,值得一提的是,其中印度人占据了显着的重要性,包括微软的纳德拉或谷歌的皮查多伊拉克。

这个数字远远不止于此,这个数字可以列出一串。以及世界上最大的,山塔努·纳拉扬(尚塔努·纳)成长最快的软件公司,Adobe公司的首席执行官,在印度Osmania大学本科生完成的一个,以读取主计算机美国州立鲍灵格林大学。

演示共享平台“SlideShare上”联合创始人兼首席执行官拉克希米·萨哈(拉什米·辛),在大学伯克利分校出生在阿拉哈巴德,印度,研究后。

Sun Microsystems公司,是谁发明了公司的Java语言之一,其联合创始人维诺德·科斯拉(维诺德·科斯拉)也出生在印度,德里,技术的校园印度理工学院。

思科首席技术官帕德马锡 - 沃里奥(瓦里尔),还曾担任摩托罗拉首席技术官,还从IIT德里校园,在美国康奈尔大学学习后,。

恒长大印度高管,饮用水为什么硅谷充满耀眼的光芒?相比之下,来自中国的高管,美国面临的问题“促销玻璃门”,为什么至今?

近日,中信出版社出版了一本书微软CEO纳德拉写“意思是刷新”,这本书还没有正式上市,阅读这个问题将有更好的体验。这本书里面可以感受到,作为一个跨国公司高管从印度,纳德拉体现了创意和勇气。世界的感觉是清爽的,因为纳德拉不断刷新他们的视野和能力,也可作为Windows视窗系统来改变世界,

刚开始读这本书,我认为这将是一本关于个人的成功和微软引入了改造,但内容不厚这本小书是远远更重要的是,他谈到微软的技术转型的未来他努力思考和人类的未来。这本书的开头,是从纳德拉教养和他面对的个人挑战开始。

纳德拉出生于一个中产阶级家庭,在印度,在那里他的父亲是一位高级政府雇员,纳德拉父亲概括为“经济学人”和“终身学习”。

他在海得拉巴长大,板球成为他的情人,他考进了大学,他茁壮成长,以及美国大师的作品被选定为IT产业方向后,但他和妻子结婚青梅竹马,他面临着一个巨大的后挑战,在随后的几年,他经常和独立的医院和工作场所,这也使得他比其他人更同情之中。在这本书里面,所以他这样的启发印度高管以及意识的身份,这让他能有与客户和同事更多的同情,有较强的份额精神。

他认为,只有创造更多的价值,微软的客户创造更多的价值给社会,微软可以发展得更好。正是在这样的考虑,他改变了自己的风格将是微软的策略,这也安排在客户的访问链接。在他的推动下,微软已经普及,推动了男人和女人,以及苹果和谷歌等公司建立了合作关系,权利平等的发展,虽然这些措施看起来很不同,但都体现纳德拉同情和开放性思维。

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从职业经理人反映书的文化

有趣的是,硅谷高管成为近些年,职业经理人有一本书,只是半退休谷歌的施密特是谷歌的职业经理人,他发表了“重新定义了公司”; Facebook的桑德伯格出版的“向前一步”,但纳德拉发表的“刷新”,他们是职业经理人,相对于人民中国的互联网公司的职业经理人谁更高调,他们还发布内容更为宏观的,涉及多很多的社会问题。虽然他们的创始人也没有写自己的,但其他人也授权的官方传记公司或个人传记出版。

这也是中国互联网的创始人并不明显,但你可以看到在这方面的意识正在逐步加强,如腾讯授权马写道“腾讯传”毕竟,在这个快速变化的互联网战场,也能需要更多的扩展S的事情。而中国互联网企业也在不断增长约足够长的时间,企业的竞争强度更高。

与此同时,中国的互联网公司也更注重实际利益,在最近的战略举措互联网巨头,我们可以看到一些谈论公共议题或更宏观的话题,但个人出版公共干预的话题还没有出现。中国的职业经理人也没有在美国互联网公司高管辞去通用的,没有形成市场的职业经理人的流动,职业经理人相对比较低调,比如腾讯或龙的百度任宇昕,他们是伴随着大公司的成长,个性不见诸媒体,但不建议一本书或对公共问题发言。

多元化与全球化

读了这本书的第一部分,至于为什么纳德拉将成为微软和CEO为什么印度人能够占据如此重要的地位将在跨国公司一个直观的感受。纳德拉出生的家庭让他有良好的礼仪,这本书并没有提到他酷爱读书,但各种理由比比皆是,反映良好纳德拉培训和内敛,和他的国际视野和生活经验,反应迅速的阶段印度和西印度文化背景,使之融入西方的发展是相对更顺畅。

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从账面上看,不会有太多的中国互联网公司,纳德拉人文素养,周鸿祎在“叛乱分子”,在提到(这本书展示周人文素养的更深刻),程序员人文素养并不多。张一鸣和今天的头条新闻的情况下,也体现了人文科学的质量和内容缺乏敬畏。随着人工智能的未来发展,有越来越多的人需要关注的人文和技术的协调未来的呼叫,我相信,这确实是值得关注的,这可能也有艺术和文化的中国中学部并且其过度实用主义艺术低估相关。

印度人还必须更加重视文化多样性,他们是为了看一个广泛的业务问题,这是跨国公司高管的一个重要的质量更加敏感,这是中国的关注是不够的。中国企业不存在面临着美国企业那么强烈多样性问题,美国是一个移民国家,硅谷的互联网公司采用各种肤色和来自世界各地的IT专业人员,而中国企业还远远没有如此多样只海外R&d机构将雇用外国人的一部分。

据斯蒂芬·罗宾斯“管理”的材料,所谓的多元化是能够区分各种特性,包括肤色,宗教,种族,性取向等。,而这些企业在中国中目前显著相遇。这也是与相对谨慎的中国移民的政策和文化,有些问题仍然在水中,在一个国家试图以现代化的高度现代化,后不存在,因此许多现代问题。

相对于中国的建筑公司或电信设备公司华为一样,中国的互联网公司往往也相对更加本土化,主要是设立海外并购或投资研究所。和中国海外工程建设公司拥有“的基础设施建设热潮,”华为在海外市场被拍摄拼出需要雇用大量外国工人和适应外来文化说,难怪人说,“与玻璃宇宙的水吸收能量的,世界是华为研究所“。

也就是说,中国互联网企业的全球化程度实际上得到加强,多样化应该有一个更深入的了解。在文章前一段时间猛虎嗅关于音乐的文章海外谁写他们,其实,我们谈到全球化问题。美的集团的“黄泛区”的招聘,还就广泛的问题,中国的互联网公司,以适应全球化和多样化还有很长的路要走。

好了,问题可能是答案的一部分。印度是一个多民族的国家,品种名称,也受到欧洲和美国文化的英国大影响,适应和多元化更容易。

IT企业应该在社会中发挥什么样的作用?

这本书除了企业一个奇妙的地方,以及他的远见和责任感的未来。在社会学家米尔斯之间著名的“权力精英”,笔者分析了美国大企业对美国社会的影响,他认为美国正日益成为一个国家的大企业占据了重要的社会力量,但没有这本书的预感社会变化,股票和道琼斯美国财富500度强出现了翻天覆地的变化,很少有企业能够生存,科技型企业在促进更大的作用。

到了近代,随着“权力精英”,该公司发生了更大的作用,它不能仅仅被理解为一个盈利机构,也提供类似的公共服务职责,这纳德拉在深入分析和技术公司的关系也需要更好地平衡利益和未来就业和人类的科技发展,同时平衡公共机构和个人隐私的要求。总体纳德拉是一个技术乐观主义者,他指出,许多情况下,在书中,当然,西方媒体和学术研究,阴性结果也很多,很多时候需要警惕麝香手动智能风险。

对于中国来说,这种趋势也可以目前的胡润百富名单上发现,中国的互联网和麻麻等领导先后退市后从美国占据的位置的最前沿,而360回中国,周鸿祎的身价迅速上升。所有这些反映了中国互联网企业的巨大的社会效应。

由于网络效应和互联网公司的迅速扩大,性质有如此惊人的发展速度互联网造富,也是公共设施的意识,这使得政策环境也扮演着越来越重要的中国互联网公司的中国互联网形成企业也越来越重视这一点,如果QQ和阿里巴巴创业的时间,所以该政策还没有发挥很大的作用,与TMD代表的新一代互联网巨头,从出生一直是一个巨大的影响力。

可以从美国的旋转门机制可以看出,美国的互联网公司和政府有一个旋转门机制,美国也有游说的独特机制,书中引用了各政府部门和服务在十字架上的企业高管,这点在中国目前在海只出现了从政府到企业尚未扭转的情况下,这是一个有趣的地方。从上看设想中国的智囊机构,我们希望能够实现双向旋转门,但这还不成熟。(首次出版钛媒体)

[钛媒体作者:到很远很远的市民数量]

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